靈活就業法定退休年齡_靈活就業分幾個檔聯系方式微信同步16687878181靈活就業人員繳費基數是指靈活就業人員參加基本養老保險時，根據其個人實際收入情況確定的繳費金額的基數。它是計算靈活就業人員繳費的基礎。靈活就業人員每月應當繳納的基本養老保險費,就是將其繳費基數乘以繳費比例后得出的數額。
二、靈活就業人員繳費基數的確定方法
靈活就業人員繳費基數的確定主要有兩種方式:一是按照靈活就業人員上年度實際繳費基數確定;二是按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%至300%確定。具體確定方法如下:
1. 按照上年度實際繳費基數確定:如果靈活就業人員前一年度已經參加過基本養老保險,則可以根據其上年度實際繳費基數確定當年度的繳費基數。
2. 按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%至300%確定:如果靈活就業人員是首次參加基本養老保險,或者前一年度沒有參保記錄,則可以按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%至300%來確定其繳費基數。具體標準由各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門制定。
三、靈活就業人員繳費基數的相關政策
根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》,靈活就業人員繳費基數的確定還需要遵循以下政策規定:
1. 靈活就業人員每年可以調整一次繳費基數,調整時間一般為當年1月1日。
2. 靈活就業人員繳費基數的下限不得低于當地最低工資標準,上限不得超過當地在崗職工月平均工資的300%。
3. 靈活就業人員每月應繳納的基本養老保險費,由其繳費基數乘以當地城鎮職工基本養老保險單位和個人繳費比例之和確定。
四、靈活就業人員繳費基數的調整
靈活就業人員的繳費基數是可以進行調整的,具體調整規則如下:
1. 如果靈活就業人員前一年度的實際繳費基數與當年度的在崗職工月平均工資相差超過20%,則可以申請調整繳費基數。
2. 調整后的繳費基數應當符合當地在崗職工月平均工資的60%至300%的標準。
3. 調整后的繳費基數自次月起執行,調整幅度不得超過20%。
五、靈活就業人員繳費基數的緩繳和補繳
靈活就業人員在特殊情況下,可以申請緩繳或補繳基本養老保險費:
1. 緩繳:靈活就業人員暫時遇到困難,無法按時繳納基本養老保險費的,可以申請緩繳,緩繳期限一般不超過6個月。
2. 補繳:如果靈活就業人員前一年度實際繳費基數低于當年度確定的繳費基數標準,則需要補繳差額部分的保險費。補繳時間一般為次年1月1日至6月30日。
總之,靈活就業人員的繳費基數是保障其基本養老金權益的重要依據,其確定和調整需要遵循相關政策規定。靈活就業人員應當主動關注并及時申報繳費基數,確保自身權益得到保障。
